A executiva, que tem mestrado em Ciência Política pela Columbia University¹, tem mais de duas décadas de experiência no setor de telecomunicações e é a segunda mulher² à frente da gigante de telecomunicações.

Para Aspe Bernal, a “batalha pela igualdade não está ganha, pois a liderança das mulheres nas empresas ainda é exceção à regra”.³. As batalhas que motivam Aspe são amplas: diversidade humana, diversidade de gênero, diversidade de pessoas com deficiência, liderança feminina, entre outros.

Desde sua nomeação como CEO, Aspe Bernal tornou-se referência no setor e aproveita a oportunidade para promover iniciativas corporativas com uma perspectiva mais humano, pelo tipo de mensagens que usa.
Ela também amplia sua participação nos diversos fóruns relacionados ao setor de telecomunicações e transformação digital.
Ela também destaca a importância de promover a participação de mais mulheres neste setor.

Com uma sólida comunidade de mais de 23 mil seguidores no Twitter, entre os quais se destacam formadores de opinião, políticos, empresários e consumidores da AT&T, um dos seus principais pontos fortes é a sua interação com eles, agradecendo aos meios de comunicação por ser porta-voz da visibilidade à desigualdade de gênero. Ela também retribui às instituições o espaço para conversar e firmar acordos de investimento em infraestrutura no México para que o país e o setor continuem evoluindo e, acima de tudo, para reconhecer o talento da empresa e dos colegas da indústria que ajudam a construir iniciativas público- privadas em favor do país e das mulheres.

 

 

¹ https://eventos.itam.mx/es/noticia/monica-aspe-nombrada-ceo-de-att-mexico

² https://elceo.com/liderazgo/batalla-de-igualdad-de-genero-hay-que-pelearla-diario-monica-aspe-ceo-de-att-mexico/

³ https://elceo.com/liderazgo/batalla-de-igualdad-de-genero-hay-que-pelearla-diario-monica-aspe-ceo-de-att-mexico/