La ejecutiva, con una maestría en Ciencia Política por la Universidad de Columbia¹, cuenta con más de dos décadas de experiencia trabajando en el sector de las telecomunicaciones y es la segunda mujer² al frente del gigante de telecomunicaciones.

Para Aspe Bernal la “batalla de la igualdad no está ganada, pues el liderazgo de las mujeres dentro de las empresas resulta en casos excepcionales”³. Las batallas que motivan a Aspe son amplias: diversidad humana, diversidad sexual, diversidad de personas con discapacidad, liderazgo femenino, entre otras.

Desde su nombramiento como CEO, Aspe Bernal se ha convertido en un referente en el sector y aprovecha para impulsar iniciativas corporativas desde un lado más humano, por el tipo de mensajes que utiliza. También amplifica su participación en los distintos foros relacionados sobre la industria de telecomunicaciones y transformación digital; pasando por la importancia de promover la participación de más mujeres en dicho sector.

Con una sólida comunidad de más 23K en Twitter entre los que destacan líderes de opinión, políticos, empresarios y consumidores de AT&T, una de sus principales fortalezas es la interacción que establece con estos, agradeciendo a los medios de comunicación por poder ser vocera para dar visibilidad a la brecha de género. También retribuye a las instituciones por el espacio para conversar y firmar acuerdos para la inversión en México en infraestructura para seguir evolucionando el país y el sector y sobre todo para reconocer al talento de la compañía y colegas de la industria que ayudan a construir iniciativas público privadas en favor del país y las mujeres.

 

 

¹ https://eventos.itam.mx/es/noticia/monica-aspe-nombrada-ceo-de-att-mexico

² https://elceo.com/liderazgo/batalla-de-igualdad-de-genero-hay-que-pelearla-diario-monica-aspe-ceo-de-att-mexico/

³ https://elceo.com/liderazgo/batalla-de-igualdad-de-genero-hay-que-pelearla-diario-monica-aspe-ceo-de-att-mexico/